Подольская: больничный перед увольнением может уменьшить выходное пособие

Уход на больничный перед увольнением может уменьшить размер выходного пособия с 1 сентября после вступления в силу новых правил расчета среднего заработка, рассказала РИА Новости эксперт РАНХиГС Татьяна Подольская.

Согласно правилам с 1 сентября для расчета среднего заработка для выходного пособия и отпускных в России будут учитывать не только оклад, но и все надбавки, премии, компенсации за работу в нерабочие дни. Для определения размера заработка будет достаточно умножить средний дневной заработок на среднее число рабочих дней в месяце.

Правила устанавливают также единый для всех категорий работников расчетный период в 12 месяцев. Это устраняет возможность избирательного подхода со стороны работодателей, отметила эксперт. Кроме того, размер среднемесячного заработка не может оказаться ниже установленного федерального минимального размера оплаты труда, который на текущий момент составляет 22 440 рублей. В противном случае работодатель обязан произвести доплату.

«Отдельные изменения коснутся порядка исчисления выходных пособий при сокращении штатов или ликвидации предприятия. Теперь их размер будет определяться на основе среднегодового количества рабочих дней, поделённого на 12 месяцев, вместо прежней практики учёта фактического количества дней в конкретном месяце увольнения. Такой подход обеспечит большую стабильность и предсказуемость подобных выплат», — добавила Подольская.Россиянам рассказали, кого в сентябре ждут прибавки к пенсиям19 августа, 12:33 
Источник — http://ria.ru/20250823/ekspert-2037106948.html